可能在很多人印象中物業公司和保安公司比較混淆。那么今天我們就來說一下他們之間的區別。

1：福利待遇

       一般情況下物業公司招聘的保安是算物業公司自己的內部員工，所以各項福利與物業公司內部其他職員基本一樣。只要是這家公司，其他員工能享受的福利待遇。保安也能享受。而保安公司派遣到項目上班的保安的話，在物業眼中是第三方人員，所以，各項福利的話，一般物業公司只會照顧內部員工，而保安公司的話他們基本不管。而保安公司本身就是一個類似于中間商賺差價的存在，所以就算物業給了保安公司，與員工相關的福利，保安公司也基本上會克扣或者甚至不發。而物業公司自己招聘的保安一般都有五險一金。而保安公司的派遣員工，很多都只有五險而沒有一金，就算有比列也沒有物業公司的高。當然一流的保安公司和三流的物業對比除外。

2:公司性質

       物業是屬于地產邀約或者說是通過投標來管理這個小區的各項日常日常運行以及對本樓盤或者說本項目的機制維護，管理的比較大到房屋建筑安全小到園區里的垃圾。

而保安公司通常的話，他是只做與保安相關的業務。據我了解每個保安公司，都有很多地方的派駐點。就是類似于一個專業中介存在。

3:晉升機制:

       像物業公司的話，就算你剛開始在物業公司里邊兒只是做個保安，但是一旦你對這個項目熟悉了，以后你也可以申請做公司的其他職位，或者說你能力好的話，公司會考慮把你提升到公司內部的領導層。他不僅限于你，剛開始做保安后來一直都也只是個保安。

而保安公司的話因為他只做與保安相關的業務。所以就算你能力好，可能也只是提升一個保安班長，保安隊長，或者說保安主管經理。再怎么變也還是保安。所以想做保安的各位兄弟們，我比較推薦去找那種物業直招的保安。

4:員工要求

       根據以上內容的總結就大概一句話。保安公司在各方面都沒有物業公司好。但是有利就有弊，向物業公司直接招聘的保安的話，他對應聘人員的自身條件要求可能會比保安公司高一些。當然這也是在同等水平線上的比較。